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社員研修概要

新入社員導入研修
入社式に臨む前に、学生から社会人(アイシーエス社員)としての気持ちの切替を目的として実施します。


新入社員研修
入社後、約2ヵ月の間、社会人としてのマナーやSEとしての基礎となる知識を習得するため、 新入社員研修を実施します。

【主な研修科目】
・ 「アイシーエスの会社紹介作成・発表」
・ 「ビジネスマナーの基本」
・ 「ソフトウェア開発の基礎」
・ 「各種開発言語(C、Java等)研修」


社員研修
社員研修は、資格等級別/入社年度別/技術/一般/通信教育の5つに区分されております。 講座ごとに必須科目と任意科目に分かれています。

【研修の目的】

(1) 資格等級別研修
  リーダ・管理職の意識向上を図る。
(2) 入社年度別研修
  アイシーエス社員としての意識向上とモチベーションを高める。
(3) 技術研修
  顧客に対してアイシーエスの高い技術力を誇示できるよう、マネージメント・技術力の強化と 有資格者の増強。
(4) 一般研修
  アイシーエス社員として必要不可欠な基本知識等の啓蒙・情報交換・意識の向上を図る。
(5) 通信教育
  社員の自己啓発を支援する。

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