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 入社式に臨む前に、学生から社会人(アイシーエス社員)としての気持ちの切替を目的として実施します。
 入社後、約2ヵ月の間、社会人としてのマナーやSEとしての基礎となる知識を習得するため、
新入社員研修を実施します。
| 【主な研修科目】 |
| ・ 「アイシーエスの会社紹介作成・発表」 |
| ・ 「ビジネスマナーの基本」 |
| ・ 「ソフトウェア開発の基礎」 |
| ・
「各種開発言語(C、Java等)研修」 |
 社員研修は、資格等級別/入社年度別/技術/一般/通信教育の5つに区分されております。
講座ごとに必須科目と任意科目に分かれています。
【研修の目的】
| (1) |
資格等級別研修 |
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リーダ・管理職の意識向上を図る。 |
| (2) |
入社年度別研修 |
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アイシーエス社員としての意識向上とモチベーションを高める。 |
| (3) |
技術研修 |
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顧客に対してアイシーエスの高い技術力を誇示できるよう、マネージメント・技術力の強化と 有資格者の増強。 |
| (4) |
一般研修 |
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アイシーエス社員として必要不可欠な基本知識等の啓蒙・情報交換・意識の向上を図る。 |
| (5) |
通信教育 |
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社員の自己啓発を支援する。 |
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