職場を知る
働く環境
- 地元に根付いた ライフスタイルが実現できます
- 数十種類以上を超える 豊富な研修制度でキャリアに応じた スキルアップが可能です
- プログラミング未経験でも時間をかけて 社員を じっくり、 大切に 成長させます

社員研修
育成の全体像
社内研修と社内の育成制度により技術力の向上と業務知識の豊富な技術者の育成を目指します。
入社1年目研修は新入社員研修だけではありません
入社1年目は入社前の「新入社員導入研修」と併せて4講座を実施します。
入社時の新入社員研修は、社内講師の講座、社外講師のビジネスマナー講座の他に技術研修を約2ケ月間受講します。また、入社半年後には、フォロー研修、ビジネス対応術に関する研修の2講座を受講します。半年間、実務を経験した上で改めて研修を受講することにより、研修内容が身近に感じられ実務に取り入れやすく成長に繋がります。
入社1年目社員研修
入社後5年目まで年度別研修があります
入社1年目~入社5年目までは、毎年必ず研修を受講します。
入社1年目から毎年ステップアップした研修内容で 入社5年目にはその集大成として「技術論文発表会」を実施しています。技術論文を作成することは勿論、各自プレゼン用の資料も作成し社員の前で発表を行います。発表内容は、各自が担った業務の成果発表、今後より良いシステムを提供するための提案等様々です。技術論文発表を経験することにより技術の研鑽にも繋がっています。
入社年度別研修
入社後5年目以降の社内研修

技術面だけでなく多面的な人材育成
新入社員研修から入社年度別研修を終えた後は引き続き技術力とヒューマンスキルの向上を目指します。

段階的・継続的な人材育成
入社時から継続的な学びを継続することで、技術力だけでなく複合的な知識を身に付けます。最終的には技術や業務のスペシャリストを目指します。
各種の充実した研修制度 スペシャリスト用研修も開催
年度別研修 役職別研修
社員研修は、様々なテーマで入社年度や資格等級に合わせて実施しています。各役職に昇格した際には、必ず研修を受講します。その他各テーマにおいても研修を実施していますので、必要に応じて受講します。
一般研修 技術研修 スペシャリスト研修
全社員対象の一般研修のほかに、全社員の8割を占める技術職社員対象の技術研修が用意されています。自社内での技術研修はもちろん社外研修への参加も活発で各種団体・メーカ・専門機関などでの場も用意されます。さらに高度資格保持者などスペシャリスト向けの研修も開講しています。
福利厚生
充実した福利厚生で社員の健康や生活をサポート
社会保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 確定給付年金
- 雇用保険
- 労災保険
休暇制度
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 誕生日休暇
- 結婚記念日休暇
- 出産育児休暇制度
等々
その他
- 社員持株会
- 財形制度
- 確定拠出年金制度(従業員拠出制度あり)
- 各種保養所
- 宿泊補助制度
- 提携スキー場利用
- 住宅購入割引制度
- 住宅金利優遇制度
- 各種保険団体扱い対象
- 海外研修制度
- 互助会
- 親睦会
- 提案制度
- 社内ベンチャー制度
- イノベーション創造チャレンジ
- 補助金(社員旅行 サークル活動)
- 各種試験支援、お祝金制度
サークル活動
ICS野球部
ICSフットサルクラブ
アイシーエスTC(テニス)
バドミントン愛好会
アイシーエス走友会(ジョギング)
アイシーエスカーリング部
チームK(バスケット)
登山同好会 やまや
MCC(ボルダリング)
アイシーエス自転車部
CGC(Communication Game Club)
アイシーエスe-sports部