人事給与システム

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充実の機能を取り揃え、行政活動の根幹を担うコアシステムとして、人事・給与に関する一連の事務作業をトータルにサポートします。

システム概要

職員の基本情報をはじめ、採用から退職までの人事情報を履歴管理し、人事評価や人事異動等の処理にも対応します。また給与計算業務に必要な基本情報を管理するとともに、給与・賞与・各種手当といった計算処理を行います。システムとして人事情報、給与情報を総合的に管理することで、事務の省力化につなげることができ、必要となるデータや資料を効率的に作成することが可能です。

システムの特長

集計機能・必要帳票の出力機能の充実

給与実態調査の対応機能をはじめ、各種集計作業や帳票出力機能をご用意しており、様々な場面で求められる内部資料や、外部への調査報告資料をシステムから出力できます。CSVデータ出力機能も内包していますので、目的に応じた自由な資料作成、集計作業も可能です。

充実した検索機能に加え検索結果を用いた連続処理を実現

職員情報検索画面と職員情報画面簡易職員検索の他、60項目にも及ぶ詳細な検索条件を設定することができます。職員基本情報はもちろん、給与や昇給などの条件を複数選択することができます。また、検索により抽出された複数の職員を対象に、連続処理が可能です。

新たに始まった会計年度任用職員の管理機能を追加

人事給与システムの機能として、制度改正により創設された会計年度任用職員の管理を行う機能を新たに追加しました。任用管理から報酬計算まで、制度に則した一連の管理を行います。

変化する人事給与事務へのニーズに対応する新機能を随時追加

会計年度任用職員制度や人事評価制度への対応、人事異動シミュレーション機能の追加など、新制度への対応や機能充実のため、お客様の声に耳を傾けた機能拡張を行っています。

シングルサインオンとの高い親和性

弊社人事給与システムより人事情報･組織情報を取り込み認証基盤を構築できます。人事異動や組織改編に伴うメンテナンス作業もスムーズに行えます。

システム体系

人事給与　基本システム

人事管理	人事基本管理（職員基本情報、資格管理、被服貸与管理、親族管理、休職管理、懲戒管理、表彰管理）、研修管理、評価管理、昇給管理、人事異動、健康管理
給与計算	月例計算、期末勤勉手当、遡及計算、年調・差額、予算・決算、児童手当、給与実態管理
会計年度任用職員管理	任用管理、任用予定者登録、報酬計算